{"id":5273,"date":"2023-06-28T11:35:16","date_gmt":"2023-06-28T09:35:16","guid":{"rendered":"https:\/\/mujerrural.adescas.org\/?p=5273"},"modified":"2023-06-28T11:53:04","modified_gmt":"2023-06-28T09:53:04","slug":"subvenciones-destinadas-a-empresas-para-fomentar-la-promocion-profesional-de-la-mujer-en-castilla-y-leon-2023","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mujerrural.adescas.org\/actualidad\/subvenciones-destinadas-a-empresas-para-fomentar-la-promocion-profesional-de-la-mujer-en-castilla-y-leon-2023\/","title":{"rendered":"Subvenciones destinadas a empresas para fomentar la promoci\u00f3n profesional de la mujer en Castilla y Le\u00f3n 2023."},"content":{"rendered":"<p><strong><u>Objeto: <\/u><\/strong><\/p>\n<p>Facilitar la promoci\u00f3n profesional de mujeres trabajadoras por cuenta ajena en empresas privadas para contribuir a que la participaci\u00f3n de mujeres y hombres en el mercado de trabajo se realice con igualdad plena de oportunidades.<\/p>\n<p><strong><u>Beneficiarios: <\/u><\/strong><\/p>\n<p>Empresas privadas y personas f\u00edsicas empleadoras, que desarrollen su actividad empresarial en el \u00e1mbito territorial de Castilla y Le\u00f3n y que en su totalidad tengan hasta 500 trabajadores\/as.<\/p>\n<p><strong><u>\u00bfPara qu\u00e9 es la ayuda?<\/u><\/strong><\/p>\n<p>Ser\u00e1 subvencionable la novaci\u00f3n de contratos de trabajo que suponga una promoci\u00f3n profesional de car\u00e1cter indefinido. En el supuesto de los contratos temporales, dentro del periodo subvencionable, deber\u00e1 producirse la conversi\u00f3n del contrato temporal en indefinido.<\/p>\n<p>La novaci\u00f3n de contratos de trabajo debe formalizarse entre el 1 de enero de 2023 hasta el 31 de octubre de 2023.<\/p>\n<p><strong><u>Cuant\u00eda:<\/u><\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>La cuant\u00eda de la subvenci\u00f3n ser\u00e1 con car\u00e1cter general de 2.000 euros. Esta cuant\u00eda se incrementar\u00e1 hasta 2.800 euros si la trabajadora desarrolla su actividad en las profesiones y ocupaciones con menos \u00edndice de empleo femenino.<\/li>\n<li>En el caso de que los contratos sean a tiempo parcial, o a tiempo completo con reducci\u00f3n voluntaria de jornada por cualquier causa, o contrato fijo discontinuo, la cuant\u00eda de la subvenci\u00f3n se reducir\u00e1 en proporci\u00f3n a la jornada realizada o d\u00edas trabajados.<\/li>\n<li>En el caso de presentarse varias solicitudes de promoci\u00f3n profesional por la misma empresa, se subvencionar\u00e1 con el 100% la primera solicitud, con el 80% la segunda solicitud, con el 60% la tercera solicitud y con el 40% la cuarta solicitud y sucesivas.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong><u>Plazo de presentaci\u00f3n de solicitudes:<\/u><\/strong><\/p>\n<p><strong><em>Desde el 28 de junio de 2023 hasta el 31 de octubre de 2023.<\/em><\/strong><\/p>\n<div dir=\"auto\"><\/div>\n<div dir=\"auto\">Toda la informaci\u00f3n <a href=\"https:\/\/www.tramitacastillayleon.jcyl.es\/web\/jcyl\/AdministracionElectronica\/es\/Plantilla100Detalle\/1251181050732\/Ayuda012\/1285293063525\/Propuesta?utm_source=alertascontenidos&amp;utm_medium=mail&amp;utm_campaign=Ayuda\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">aqu\u00ed<\/a><\/div>\n<div dir=\"auto\"><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ser\u00e1 subvencionable la novaci\u00f3n de contratos de trabajo que suponga una promoci\u00f3n profesional de car\u00e1cter indefinido.<br \/>\nPlazo para presentar Solicitud: Desde el 28 de junio de 2023 hasta el 31 de octubre de 2023.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":5274,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[185,187],"tags":[],"class_list":["post-5273","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualidad","category-ayudas"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mujerrural.adescas.org\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5273","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/mujerrural.adescas.org\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/mujerrural.adescas.org\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mujerrural.adescas.org\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mujerrural.adescas.org\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5273"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/mujerrural.adescas.org\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5273\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5279,"href":"https:\/\/mujerrural.adescas.org\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5273\/revisions\/5279"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mujerrural.adescas.org\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5274"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mujerrural.adescas.org\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5273"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/mujerrural.adescas.org\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5273"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mujerrural.adescas.org\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5273"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}